Gesellschaftliche Verantwortung des Bellis Deluxe Hotel
Im Bellis Deluxe Hotel verstehen wir Respekt gegenüber Menschen, gesellschaftliches Engagement und Verantwortung für die Umwelt als wesentliche Bestandteile unserer Unternehmenswerte. Unsere gesellschaftliche Verantwortung beschränkt sich nicht auf die direkten Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit. Unser Ziel ist es, langfristige Werte für unsere Mitarbeitenden, Gäste, die lokale Gemeinschaft, unsere Geschäftspartner und die Umwelt zu schaffen.
Die Achtung der Menschenrechte, faire und sichere Arbeitsbedingungen, die Unterstützung der regionalen Entwicklung sowie der Schutz natürlicher und kultureller Werte bilden die Grundlage unseres verantwortungsvollen Handelns.
Als Bellis Deluxe Hotel verpflichten wir uns,
alle Aktivitäten mit Verantwortung gegenüber Gesellschaft, Umwelt und Menschenrechten durchzuführen,
unsere Mitarbeitenden als wesentlichen Bestandteil unseres nachhaltigen Erfolgs anzuerkennen und lokale Beschäftigung nach Möglichkeit zu fördern,
die gesetzlichen und persönlichen Rechte unserer Mitarbeitenden zu schützen und ein faires, sicheres, gesundes und respektvolles Arbeitsumfeld zu gewährleisten,
keinerlei Diskriminierung aufgrund von Sprache, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Glauben, Religion, Alter, Behinderung, sozialem Status, politischer Überzeugung oder vergleichbaren Merkmalen zu tolerieren,
Chancengleichheit bei Einstellung, Vergütung, Weiterbildung, beruflicher Entwicklung und Beförderung zu gewährleisten,
gegenüber jeder Form von verbaler, körperlicher oder psychischer Belästigung, Misshandlung, Druck oder Zwangsarbeit eine Null-Toleranz-Politik zu verfolgen,
die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden zu priorisieren und den Zugang zu erforderlichen Gesundheitsleistungen zu unterstützen,
die Bildungs- und Entwicklungsrechte von Kindern zu respektieren und alle gesetzlichen Vorgaben für junge Beschäftigte einzuhalten,
gesetzliche Vorgaben zu Arbeitszeiten, Überstunden und Vergütung sowie die Rechte unserer Mitarbeitenden einzuhalten,
die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern,
eine positive, inklusive und kooperative Unternehmenskultur zu schaffen,
die freiwillige Teilnahme unserer Mitarbeitenden an sozialen und gemeinnützigen Initiativen zu unterstützen,
die Umweltauswirkungen unserer Aktivitäten zu reduzieren, natürliche Ressourcen verantwortungsvoll zu nutzen und umweltfreundliche Lösungen zu fördern,
nach Möglichkeit mit lokalen Produzenten, Unternehmen und Lieferanten zusammenzuarbeiten und damit die regionale Wirtschaft zu unterstützen,
unsere Lieferanten und Geschäftspartner zur Einhaltung ethischer, sozialer und ökologischer Grundsätze zu ermutigen,
einen offenen und konstruktiven Dialog mit Gästen, Mitarbeitenden, Lieferanten, lokalen Behörden und der Gemeinschaft zu pflegen,
lokale Kultur und Traditionen zu bewahren und zu vermitteln und gleichzeitig die kulturellen Werte unserer internationalen Gäste zu respektieren,
unsere gesellschaftliche und soziale Leistung regelmäßig zu bewerten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Grundsätze sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmensführung und Kultur. Unser Management und alle Mitarbeitenden tragen gemeinsam Verantwortung für ihre wirksame Umsetzung.
Für eine lebenswerte Welt und eine nachhaltige Zukunft werden wir unserer Verantwortung gegenüber Menschen, Gesellschaft, Umwelt und unseren Partnern weiterhin mit Sorgfalt gerecht.
Gıyas ŞAHİN
Generalkoordinator